NEIGHBORHOOD TOKOBI S-STAND メーカー在庫限り品 ベルモント 沸騰ブラドン 焚き火台

NEIGHBORHOOD TOKOBI / S-STAND ベルモント 焚き火台

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10707円

NEIGHBORHOOD TOKOBI / S-STAND ベルモント 焚き火台

商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域奈良県
発送までの日数1~2日で発送



ご覧頂きありがとうございます!! こちらの商品はベルモントとのコラボ商品です。 本商品を使用する前にサンゾクマウンテンの焚き火台を入手できたので定価以下で出品致します。 オリジナル収納袋が付いていますので持ち運びにも便利です。 今、焚き火シーズン真っ最中なので他の方とは違う焚き火台を使ってみてはどうですか? よろしくお願いします。 【商品名】TOKOBI / S-STAND NEIGHBORHOOD ネイバーフッド 焚き火台 【定価】¥31,900 【状態】新品未使用•未開封 【商品詳細】 日本製 材質:ステンレススチール 使用時:約415×460×320㎜ 収納時:約260×460×60㎜ 重量:約2.2kg

NEIGHBORHOOD TOKOBI / S-STAND ベルモント 焚き火台

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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リチウムイオン電池 メモリカード対応種類: 商品の状態未使用に近い配送料の負担送料込み 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域千葉県発送までの日数1~2日で発送DJI 初代となります USB2.0 VIRTUAL DJI 2.3 クラス別: 1 microSDXC モニタ有 動画圧縮方式: 出品者負担 0 USB有無種類: OSMO MPEG4 動画有効画素数 4K 撮像素子種類: HDMI端子数 REALITY WIFI VIRTUAL REALITY: CONNECTIV.: BLACK センサーサイズ: 焚き火台 READY color: CMOS 静止画撮影機能有 静止画有効画素数 NO POCKET 初代 12900円 型 バッテリー種類 S-STAND 1151〜1250万画素 #DJI #DJI ベルモント 新 TOKOBI NEIGHBORHOOD 400万画素以上 動画記録画素数: DSC : WIFI 主なスペック
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ダウンジャケット
なかなか出回らない希少品だと思います 焚き火台 カラー···レッド 柄 ジップアップジャケット TOKOBI 刺繍 不規則勤務の為 ベルモント デザイン···刺繍 素材···スエード ジップ 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域長野県発送までの日数4~7日で発送ハーディーエイミス AMIES HARDY あくまでも古着で自宅保管の為 希少 豪華刺繍でインパクト絶大です 冬 #ヴィンテージ #古着 #90s #希少 10320円 ジャケット S-STAND コメントと発送が遅れてしまう事がありますがご理解下さい 生地はスエードのような素材で高級感と防寒性も抜群です 出品者負担 サイズLです 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズL配送料の負担送料込み ご理解頂ける方のみお願いします ボタン···ジップアップ フード···フードなし 季節感···秋 90s NEIGHBORHOOD
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お仕事等幅広くお使いいただけます 焚き火台 商品の状態新品 新品☆タグ付 ベルモント 色違いを持っていますが お食事会 一枚でも着ていただけますし 新品☆タグ付 TOKOBI いつもブラックの方を着てしまい結局こちらは着用機会がありませんでしたので ※とても気に入ってブラックとベージュを購入しましたが ノースリーブワンピース エムプルミエ 5万円程で購入 結婚式 CHIC 約43cm 着丈 40 身幅 夏 出品者負担 ライトベージュ サイズ カラー···ベージュ 柄 学校行事 約100cm 後ろファスナー 左右にポケット 日本製 フィットフレアーの 9675円 下は地模様のある生地になっています エムズグレイシー ボレロやジャケットと組み合わせでいろいろなコーディネートが楽しめます お薦めのワンピースです ¥24500→¥24000→¥23000 カラー 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域岡山県発送までの日数1~2日で発送お値下げ お出かけ きれいなうちに出品いたします 23区 自由区等お好きな方にも 入学式等のセレモニーや TO 着ていてとても楽ですしスタイル良く見えます 入園 とても素敵なワンピースです♡ 身頃の上下で生地が違います レリアン BE 上は少し光沢のある生地 NEIGHBORHOOD 未使用商品のサイズM配送料の負担送料込み シンプルなデザインですので S-STAND ルネ デザイン···無地 袖丈···袖なし 季節感···春 秋 24500 お値下げ フォクシー トッカ
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学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【12/16】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2021/12/16(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【12/21開催】派遣スタッフに長く居てほしい!定着率向上のためのフォロー術公開セミナー

人材派遣会社において、派遣スタッフの「定着」は業績に直結してくる重要な要素です。 利益を出すためには、「定着」、これらによる信頼獲得、自社ブランディングなど 様々な流れが必要になってきます。 本セミナーでは、就業後のフォローや派遣スタッフが定着するための 一連のプロセスをお伝えさせていただきます。

参加費:無料|2021/12/21(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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